PSAK 24 Imbalan kerja Revisi 2013 akan efektif berlaku pada 1 Januari 2015. Terdapat tiga perubahan besar dalam PSAK tersebut yaitu:
- cara perhitungan beban imbalan kerja dengan menggunakan bunga neto
- pengakuan laba rugi akturial sebagai penghasilan komprehensif lain
- tambahan pengaturan mengenai pengungkapan
Untuk lebih jelasnya dapat membaca artikel berikut dan juga mempelajari sendiri PSAK atau Slide PSAK 24 berikut ini:
Artikel DAMPAK PERUBAHAN PSAK 24 REVISI 2013 spa
Eksposure Draft ED_PSAK_24_(2013)-2013-JULI-23
Slide PSAK 24 Imbalan Kerja (IAS 19 Employee Benefit) 16122014
bu saya fitri mahasiswi politeknik negeri malang,mau bertanya apa maksud dari biaya ekspektasian pada cuti berimbalan jangka pendek pada PSAK No. 24?
saya harap ibu bisa membalasnya dengan penjelasan yang detail,terima kasih
bu saya fitri mahasiswi politeknik negeri malang,mau bertanya apa maksud dari biaya ekspektasian pada cuti berimbalan jangka pendek pada PSAK No. 24?
saya harap ibu bisa membalasnya dengan penjelasan yang detail,terima kasih
tolong di balas ya bu, balasan ibu sangat membantu saya untuk menyelesaikan tugas akhir saya, terima kasih
Transisi dan tanggal efektif, bolehkah suatu entitas menggunakan PSAK ini pada tahun 2016 (tahun buku 2016)?
Mohon pencerahannya, bu…
Dear Bu Dwi,
Mohon bantuannya untuk link exposure draft untuk PSAk 24 ini. Karena tidak dapat diakses. Terima kasih